Kinderbetreuung am Wochenende

Für viele berufstätige Eltern mit Kleinkindern ist es nicht leicht, individuell geeignete Betreuungslösungen zu finden, die auch am Wochenende greifen. Die Zeitstrukturen der Kindertagesstätten sind dabei kaum oder gar nicht mit den Arbeitszeiten kompatibel, sodass hier Handlungsbedarf der Unternehmen besteht, für eine Kinderbetreuung am Wochenende zu sorgen. Denn, wenn die beschäftigten Eltern ihre Kinder in guten Händen wissen, arbeiten sie motivierter und steigern ihre Leistung, selbst während der Wochenendschicht.

Kinderbetreuung am Wochenende ermöglicht auch Berufswiedereinsteigerinnen Jobs am Wochenende wahrzunehmen

Gerade in der heutigen Zeit, in der die wirtschaftliche Situation häufig sehr angespannt scheint, ist es nicht einfach für Berufswiedereinsteigerinnen oder Mütter mit noch sehr kleinen Kindern einen Job zu bekommen, der auch an manchen Wochenenden Arbeitsstunden beinhaltet. Außerdem sind immer noch eine große Anzahl der Personalverantwortlichen in Unternehmen verschiedener Größe der Meinung, dass Kinder die Bewerber daran hindern würden, ihrer gewünschten Tätigkeit mit hohem Engagement und der notwendigen Flexibilität nachzugehen. Dabei ist die Lösung ganz einfach: eine Nanny, die die Kinder der berufstätigen Eltern im Unternehmen auch am Wochenende betreut. Denn eine Tagesmutter oder ein Babysitter sind häufig die einzige Möglichkeit, um die Kinder betreut zu wissen, vor allem, wenn kein unterstützungsfähiges familiäres Umfeld vorhanden ist. Diese Lösung käme nicht nur den berufstätigen Angestellten eines Unternehmens zugute, sondern auch dem Unternehmen selbst. Denn mit der Bereitstellung eines Kinderbetreuungsprogramms erfahren die Beschäftigten eine motivierende Bindung an das Unternehmen. Dem Unternehmen geht damit kein fachliches Know-how verloren und es können weitere Fachkräfte angezogen werden. Familienfreundliche Unternehmen sind zum Beispiel besonders bei Akademikern hoch im Kurs. Diese familiennahe Betreuung, der Familiendienst, bieten wir Ihnen mit ausgebildeten Fachkräften an, organisieren deren Einsatzpläne und sorgen so dafür, dass Ihre Beschäftigten auch zu Hause eine gute Kinderbetreuung für die Kleinsten erhalten.

Die Zusammenarbeit mit Tagespflegepersonen

Die kleinste Form der Kinderbetreuung ist die Kindertagespflege, die in individuellen Räumlichkeiten stattfinden kann. Sie wird sehr hoch geschätzt, weil sie in einem familiennahen Rahmen flexible Betreuungszeiten wie beispielsweise am Wochenende bietet. Außerdem ist in einer kleinen Gruppe von fünf bis 10 Kindern (die Gruppenstärke variiert nach jeweiligem Bundesland) eine individuelle Förderung der ganz kleinen Kinder am besten möglich. Die Tagespflegepersonen können Tagesmütter oder Tagesväter sein. Sie werden bei der do.it angestellt, um so ein sicheres Einkommen zu haben, anders als selbstständig tätige Tagesmütter. Dies hat zur Folge, dass die Bereitschaft der Tagesmütter oder Tagesväter sehr hoch ist, sich für die flexible Kinderbetreuung zu engagieren... Sobald sich ein Unternehmen für die Zusammenarbeit mit einer Tagespflegeperson entscheidet, kann es sich an den Betreuungskosten beteiligen oder auch die Räumlichkeiten zur Verfügung stellen. Zum Beispiel ist die Kindertagespflege mit Kinderbetreuung am Wochenende für Kleinstunternehmen sehr interessant, da das finanzielle Risiko verhältnismäßig überschaubar ist.

Lösungsansätze für jede Firmengröße

Um nachhaltige Lösungen für Unternehmen zu finden, ist häufig eine Kooperation zwischen privaten Anbietern und öffentlichen Einrichtungen notwendig. Ebenso ist eine Wochenendbetreuung im eigenen Betriebskindergarten möglich, der damit gleichzeitig neue Beschäftigungsfelder schaffen kann. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, dass Unternehmen für die Kinder ihrer Beschäftigten die Betreuung in sogenannten Notfalleinrichtungen anbieten. Hier wird kurzfristig bedarfsgerechte Betreuung zur Verfügung gestellt. Es gibt verschiedene und vielseitige Lösungen für die Kinderbetreuung am Wochenende. Unternehmen jeder Größe profitieren von unserem fachlichen Know-how und unseren Erfahrungsschatz, der in unserer Arbeit zum Tragen kommt. Damit passgenaue Lösungen entwickelt und anschließend familienfreundliche Maßnahmen im Unternehmen implementiert werden können, ist natürlich eine ausführliche Analyse zu Beginn unserer Beratung notwendig.

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