Sie suchen:

  • Ideen und Maßnahmen, die Ihnen die Fachkräftebindung und
    –gewinnung erleichtern
  • Kompetente Unterstützung bei der Einführung neuer Themen
  • Beratung, die aus der Praxis für die Praxis entwickelt wurde

Unser Angebot:

Einstiegsberatung und Erstanalyse

Analysegespräch mit der Geschäftsführung inkl. Vorstellung der Möglichkeiten zur Umsetzung einer familienorientierten Personalpolitik

Strategische Ausrichtung des Projekts

Analyse der vorhandenen Maßnahmen, die bereits die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Unternehmen ermöglichen

Entwicklung einer auf das Unternehmen zugeschnittenen Strategie

Evaluationen zu den Themenfeldern "Vereinbarkeit von Familie und Beruf"

Befragung bei den Beschäftigten zu verschiedenen Handlungsfeldern, die bei einer familienbewussten Personalpolitik Gestaltungsoptionen bieten, sowie Auswertung und Entwicklung von Lösungsvorschlägen auf Grundlage der Ergebnisse

Zielbestimmung mit der Unternehmensführung inkl. Meilensteinplan

Verfassung eines Zielbestimmungdokumentes, das den Projektrahmen definiert

Festlegung eines Meilensteinplans mit der Geschäftsführung und den Projektleitern unter Beteilgung des Betriebsrates

Projektveranstaltungen und Workshops

Planung und Durchführung von Auftakt- und/oder Abschlussveranstaltungen

Projektworkshops

Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien und Projektcontrolling

Begleitung und Beratung bei der Umsetzung

Überwachung der Ergebnisse

Ihr Gewinn:

  • Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung von Zielen
  • Von uns erhalten Sie kreative und innovative Lösungen zur Planung und Herangehensweise
  • Wir begleiten Sie bei der Durchführung und Umsetzung der Projektziele
  • Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung

Wofür wir stehen

„Die gelungene Umsetzung von Maßnahmen zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf hängt im Wesentlichen von der inneren Haltung ab, mit der die Unternehmensleitung und ihre Führungskräfte dieses Thema betrachten. Wertschätzung und Achtung der für das Unternehmen Tätigen sind das Fundament auf dem eine zukunftsorientierte Personalpolitik aufbaut.“


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